Wij zijn een bron van innovatiekracht en zullen dat altijd blijven. Wat ons voortdrijft, zijn onze mensen: hun creativiteit, veerkracht en moed om verandering teweeg te brengen. In De kracht van talent wordt die spirit perfect verwoord, en ik ben er trots op dat het Innospire-programma van Merck als casestudy is opgenomen. Het toont duidelijk aan hoe gestructureerde ondersteuning van talent een blijvende impact heeft. Dit boek is verplichte lectuur voor elke CEO die gepassioneerd is over de ontwikkeling van zijn mensen en zijn bedrijf.

Belén Garijo | Voorzitter Raad van Bestuur en CEO, Merck KGaA

In een wereld waarin de meeste mensen ten onrechte denken dat Agentic AI de banen van mensen zal overnemen, gaat professor Stremersch in dit tot reflectie aanzettende boek in op de vraag in wie te investeren, hoe de vaardigheden van mensen te ontwikkelen en wat het hoogste ‘menselijke rendement’ oplevert. Een absolute must-read!

Eric T Bradlow | Adjunct-decaan AI & Analytics, Wharton School

Een zeldzame vondst: een boek dat academisch thought leadership combineert met diepgaande inzichten uit de praktijk van echte bedrijven. Het resultaat is scherp, geloofwaardig en ongelooflijk nuttig. Het spreekt zowel het hoofd als de handen aan.

Florent Edouard | Global Head of Digital, Sanofi

Innovatie gebeurt niet in een vacuüm, maar wordt aangedreven door mensen. De kracht van talent biedt een praktische, op ervaring gebaseerde routekaart aan om ideeën om te zetten in tastbare bedrijfsresultaten. Wat ik vooral op prijs stel is de naadloze integratie van strategisch denken met bruikbare tools. Dit boek is een waardevolle bron voor elke leider die zich inzet voor het cultiveren van innovatietalent en het stimuleren van teams om te bloeien in een snel veranderende zakenwereld.

Pascale Wautelet | VP R&D, Avery Dennison

Ik ben blij te zien dat Nefabs groeitraject en focus op innovatie en duurzaamheid beschreven staan in De kracht van talent. Nefabs voortdurende inspanningen om doelgerichtheid te integreren in de dagelijkse besluitvorming en ervoor te zorgen dat talent innovatie voortdrijft, sluiten goed aan bij de belangrijkste boodschappen van dit boek.

Per Öhagen | President en CEO, Nefab Group

Dit boek is een must voor iedereen met passie voor het ontwikkelen van mensen. Het biedt een indrukwekkende reeks tools en templates voor het ontwikkelen van innovatietalent. Het is zo praktisch en er zijn meerdere tientallen jaren ervaring in dit boek gebundeld.

Dan Coombes | Vicepresident Global Commercial HR, Grünenthal Group

Talent is de vonk, maar het zijn de cultuur, structuur en leiderschap eromheen die ervoor zorgen dat het echt tot bloei komt. De kracht van talent laat zien hoe je een krachtig ecosysteem voor groei kunt opbouwen – een omgeving waarin mensen niet alleen presteren, maar uitmunten. In een tijdperk waarin menselijk potentieel het ultieme concurrentievoordeel vormt, biedt dit boek leiders zowel de visie als het kompas om talent te ontwikkelen op een toekomstgerichte manier. Wie in mensen en goed bestuur investeert, investeert in de toekomst.

Pascale Van Damme | Lid van de Raad FIFA; Voorzitter Koninklijke Belgische Voetbalbond; CEO Cordeel Group

De kracht van talent overbrugt de kloof tussen zakelijke impact en talentontwikkeling… een must-read voor HR-leiders die werkelijke verandering teweegbrengen.

Lien Meuleman | Chief HR Officer, Barco

Inzichtelijk, bruikbaar en verfrissend duidelijk.

Herman Van Rompuy | Voormalig President van de Europese Raad

Stefan Stremersch en zijn collega’s gaan verder dan conventionele benaderingen van innovatie. Ze benadrukken dat in het innovatiespel het niet middelen zijn die centraal staan, maar getalenteerde mensen met een doel en vaardigheden. In een tijd van technologische verstoringen is het een bijzonder verfrissende managementvisie om innovatie opnieuw te richten op het ontwikkelen van mensen die nieuwsgierig, competent en ondernemend zijn.

Jordi Canals | Stichting IESE, Hoogleraar Corporate Governance, Decaan IESE (2001-2016)

Een waardevol en inzichtelijk boek dat de wetenschap en praktijk van innovatie met elkaar verbindt vanuit het perspectief van talentontwikkeling. Empirisch onderbouwd, praktisch toepasbaar en verfrissend gericht op mensen en capaciteiten – niet alleen op processen.

John Hauser | Hoogleraar Marketing Kirin, Massachusetts Institute of Technology (MIT)

Innovatie is afhankelijk van mensen. Punt. De kracht van talent is een verfrissend pragmatische handleiding voor het omzetten van menselijk potentieel in innovatiekracht. Uit eigen ervaring weet ik dat het werkt! Ik ga het zeker delen met onze innovatieteams!

Seth Pack | Chief Officer Strategie & Innovatie, Michelin

Vele van de tools in dit boek heb ik voor het eerst geleerd via ons innovatieprogramma en sommige gebruik ik nog steeds. Ze helpen je om door het lawaai heen te snijden en dingen echt voor elkaar te krijgen. Ik raad iedereen aan om dit boek niet alleen te lezen, maar ook echt te gebruiken, vooral teams die verandering en innovatie voortdrijven.

Vanessa Delair | Manager Innovatieprogramma EMEA, Aliaxis

De kracht van talent is een uitstekende handleiding voor het omzetten van menselijk potentieel in concurrentievoordeel: iets waar elke serieuze leider aandacht aan zou moeten besteden.

Nirmalya Kumar | Hoogleraar Marketing Lee Kong Chain, Management Universiteit Singapore

Dit boek ga ik aanbevelen aan alle talenten die ik train op het gebied van creativiteit en innovatie. In vooruitgang stelt Stremersch ‘de menselijke vindingrijkheid van velen’ centraal, en terecht! De kracht van talent is de ideale reisgenoot voor elke leider die innovatie, bedrijfsvooruitgang en personeelsontwikkeling op elk gebied wil stimuleren!

Jacob Goldenberg | Hoogleraar, Reichman University

Stefan Stremersch deelt geweldige, bruikbare inzichten over hoe te voorzien in een kernbehoefte van moderne organisaties: het creëren van contexten waarin het potentieel van mensen voor creativiteit en innovatie waar wordt gemaakt.

Daan van Knippenberg | Hoogleraar Management Houston Endowment, Rice University

Bij Innovation Roundtable® hebben we gezien hoe de meest vooruitstrevende bedrijven consequent in hun mensen investeren. De kracht van talent toont op een krachtige wijze aan wat er echt nodig is om een innovatiegerichte organisatie op te bouwen: niet door middel van theorie, maar door middel van bruikbare kaders.

Axel RosenØ | CEO en oprichter, Innovation Roundtable®

Een geweldige toolbox voor elk bedrijf dat voorop wil blijven lopen door middel van innovatie.

Daniel Heussen | Algemeen directeur Bedrijfstransformatie, Komatsu

Dit boek is een must-read! Het zal u ervan overtuigen dat succesvolle innovatie niet draait om processen, maar om het systematisch ontwikkelen van uw mensen. Het biedt een diepgaande maar praktische handleiding voor het opbouwen van de kracht van talent voor duurzame groei.

Eitan Muller | Onderzoeksprofessor Marketing, NYU Stern School of Business

Met eigen ogen heb ik gezien hoe Stefan en zijn team talent binnen hele organisaties activeren. Dit boek biedt de essentie van die ervaring in een praktische handleiding als must-read voor elke transformatieleider.

Pedro Brandão | Hoofd Digitale Transformatie, NOS

De kracht van talent zit boordevol op echte ervaringen gebaseerde wijsheid, praktische tools en inzichten die echt blijven hangen. Wel opletten: als je dit boek leest, is de kans groot dat je capabelere mensen, sterkere teams en een meer gefocuste organisatie krijgt.

Hans Van der Kooij | Oprichter, Caesar Group

Als innovatie een teamsport is, dan is dit boek je draaiboek.

Bruno Tindemans | Hoofd Toekomstverkenning bij het Departement Werk van de Vlaamse Overheid

In De kracht van talent delen Stefan, Nuno en Isabel hun expertise op een heldere manier die direct effect heeft. Het boek biedt praktische, herhaalbare tools die bij diverse teams resultaten opleveren. In de loop der jaren heb ik hun concepten aangepast en blijf ze toepassen binnen mijn organisatie. Ik promoot ze bij al onze productontwikkelingsteams. Dit is het draaiboek voor elke leider die zich serieus bezighoudt met het opbouwen van hoog presterende innovatieteams.

Hilary Graham | Senior Director, Product Marketing Management, Bio-Techne Diagnostics Division, Bio-Techne

Een fascinerend boek! Zet aan tot nadenken, maar is toch zeer leesbaar. Stremersch en zijn collega’s hebben een uiterst innovatief boek geschreven dat laat zien hoe organisatorische en persoonlijke innovatie daadwerkelijk te plannen en waar te maken is.

Barak Libai | Hoogleraar, Arison School of Business aan de Reichman Universiteit

Bij Agoria werken we elke dag samen met bedrijven die industrieën transformeren door middel van innovatie en technologie. Maar achter elke doorbraak schuilt één constante: mensen. De kracht van talent is een praktische, inzichtelijke handleiding voor elke organisatie die haar personeelsbestand toekomstbestendig wil maken. Het combineert echte bedrijfservaring met duidelijke, bruikbare tools, precies wat onze industrieën nodig hebben om potentieel om te zetten in prestaties. Een must-read!

Bart Steukers | CEO, Agoria

Dit actuele boek laat zien dat innovatie niet alleen gedijt op processen, maar juist op mensen die worden gedreven door een duidelijk doel. Een krachtige handleiding voor bedrijven om hun talent te ontwikkelen en innovatie van binnenuit te stimuleren.

Henk W. Volberda | Hoogleraar Strategisch Management & Innovatie, Business School Universiteit van Amsterdam

Stefan Stremersch heeft een zeldzaam boek geschreven; een boek dat innovatie democratiseert door te laten zien hoe (met het juiste doel en de juiste competenties) iedereen binnen een organisatie een bijdrage kan leveren. Een krachtige oproep aan bedrijven om de kracht van hun talent te benutten.

Jagdish Sheth | Hoogleraar Bedrijfskunde Kellstadt, Goizueta Business School, Emory University

In wetenschappelijk gedreven organisaties hangt innovatie niet alleen af van expertise, maar ook van het vermogen om talent te ontwikkelen en onderling te verbinden binnen verschillende disciplines. Daartoe biedt De kracht van talent concrete, op ervaring gebaseerde tools. Het spreekt de taal van zowel de wetenschap als het bedrijfsleven en helpt leiders de menselijke kant van innovatie te versterken. Een waardevolle bron voor iedereen die werkzaam is op het snijvlak van wetenschap, mensen en vooruitgang.

Sabine Leclercq | Senior VP, Global Technical R&D, GSK Vaccines

In de wereld van vandaag is het vermogen om te blijven innoveren van cruciaal belang. Prof. Stefan Stremersch beschrijft hoe bedrijven hun innovatiecompetentie kunnen ontwikkelen door de vaardigheden van hun personeel te benutten. Een zinvol, bruikbaar en uiterst leesbaar boek!

Jan-Benedict Steenkamp | C. Onderscheiden Hoogleraar Marketing & Leadership Knox Massey, Universiteit Noord-Carolina, Chapel Hill

In onze sector gaat innovatie niet langer alleen maar over het ontwikkelen van nieuwe therapieën, maar ook over hoe we (samen)werken en onze mensen laten groeien. De kracht van talent biedt praktische, op ervaring gebaseerde richtlijnen voor het ontwikkelen van de capaciteiten die nodig zijn om die bredere kijk op innovatie te ondersteunen. Ik ben er trots op dat ik in dit boek aan het woord kom en dat ik kan bijdragen aan het gezamenlijke doel om talent te ontwikkelen dat een betekenisvolle impact heeft.

Ivana Bagaric | Director Business Unit Plasma Derived Therapies, Takeda

In de woorden van Peter Drucker zijn er in het bedrijfsleven slechts twee bronnen voor waardecreatie: innovatie en marketing. Dit boek combineert beide en biedt een nieuw perspectief op waarde-creërend innovatietalent en de rol van AI.

Peter Verhoef | Decaan, Faculteit Economie en Bedrijfskunde, Rijksuniversiteit Groningen

Aan de basis van elke doorbraak staat een mens met een visie, een stem en een behoefte om erbij te horen. Innovatie bloeit wanneer mensen worden gezien, gehoord en mondig gemaakt, en niet alleen maar worden aangeworven. Daarom behoort de toekomst toe aan organisaties die mensen op de eerste plaats zetten – niet als middelen om te beheren, maar als levens om te inspireren. Innovatie begint bij mensen. Niet alleen talent om voor te strijden, maar menselijk potentieel om voor te zorgen.

Harry Commandeur | Hoogleraar Industriële Economie en Bedrijfseconomie, Erasmus Universiteit Rotterdam

In dit prachtig geschreven boek neemt Stefan Stremersch je mee op een reis door talentontwikkeling. Zijn brede kennis en sprankelende stijl maken dit boek een must-read voor iedereen.

Philip Hans Franses | Hoogleraar Toegepaste Econometrie, Erasmus Universiteit Rotterdam, Decaan ESE (2006-2018)

De kracht van talent geeft mensen zelfvertrouwen om te innoveren en te groeien. Het biedt inspirerende lectuur over hoe mensen en organisaties transformatie kunnen omarmen zonder verlamd te raken door angst. Een must-read voor elke leider in de veranderende wereld van vandaag.

Pryia Rhagubir | Hoogleraar Marketing, NYU Stern School of Business

Het ontwikkelen van innovatietalent is een absolute prioriteit voor elke organisatie. De kracht van talent legt diezelfde passie vast en zet deze om in praktische richtlijnen. Het is inspirerend, nuttig leesvoer voor elke leider die van mening is dat mensen de motor van innovatie zijn, en eerlijk gezegd zouden we die weg allemaal moeten volgen.

Rik Van de Walle | Rector, Universiteit Gent

Ik wil Stefan, Isabel en Nuno oprecht bedanken voor het opmerkelijke werk dat ze hebben verricht om dit boek tot stand te brengen. De integratie van diepgaande kennis en echte ervaring is zowel inzicht- als impactvol. De gepresenteerde informatie en de verzamelde getuigenissen vormen een perfecte balans tussen duidelijkheid, energie en bruikbaarheid. Dit boek bespreekt niet alleen innovatie, maar belichaamt het ook. Het daagt conventioneel denken uit en presenteert nieuwe mogelijkheden. Een werkelijk inspirerende en vooruitstrevende prestatie.

Roberto Galante | Hoofd Productlijnen, Productontwikkeling en Programmabeheer, SKF Global Railways, SKF Group

Het Innospire-innovatieprogramma dat in De kracht van talent wordt beschreven, is een briljant programma. Het is een sterke verbintenis en een kans om een bedrijfspropositie te verfijnen en bij te sturen, waarbij gebruik wordt gemaakt van interne capaciteiten om een gat in de markt aan te pakken en een hoge waarde te realiseren met een unieke oplossing.

Sabin Charles Carme | Innovatiemanager, Merck Healthcare Operations

Als u een duurzame innovatiecultuur binnen uw organisatie wilt creëren, is De kracht van talent een must-read. Daarin leert u hoe u een aanpak kunt benutten die is ontwikkeld op basis van toepassing in de praktijk. Dat leidt tot een cultuur met de kennis, vaardigheden en attitudes die nodig zijn om een langdurige innovatiecultuur en een aanzienlijke zakelijke impact te creëren.

Gabe Glynn | Lead Productinnovatie; R&D, Atlas Copco Mafi-Trench Company

De kracht van talent stelt dat innovatie door een organisatie te leren en te ontwikkelen is door de kennis, vaardigheden en attitudes te ondersteunen en op te bouwen die tot succesvolle innovatie leiden. Professor Stremersch is een academicus van wereldklasse die niettemin een boek heeft geschreven dat toegankelijk en praktisch is voor de echte wereld.

Roland Rust | Onderscheiden Hoogleraar en David Bruce Smith Leerstoelhouder Marketing; Uitvoerend directeur, Center for Excellence in Service, Robert H. Smith School of Business

Dit boek leert niet alleen, het transformeert. Het is een bron van praktische kracht die mensen in staat stelt om te handelen, zichzelf en anderen verantwoordelijk te houden en echte en blijvende verandering teweeg te brengen.

Francis Bannon | Global Lead, Key Account Excellence, Grünenthal

In onze zoektocht naar het stroomlijnen van ons innovatieproces en het koppelen daarvan aan ons doel zijn we erachter gekomen dat de reis zelf de echte leermeester was, die nieuwe strategieën onthulde voor het bevorderen van creativiteit en groei binnen ons bedrijf.

David Nowak | Director Global Engineering, Nefab